Finalitza el Seminari de Mediació en Conflictes. .
Per sort, sense els entrebancs de l’impresentable incompetent assessor del CEP del curs passat, hem realitzat, perfectament, amb el més alt grau de satisfacció i d’eficàcia i funcionalitat, el Seminari de l’AOIB sobre "Mediació i resolució en/de conflictes", impartit per Sebastià Barceló Castillo. El món al si de la subracionalització de la Conselleria d’Educació i, especialment, al de la demència de la DG d’Innovació i Formació del Professorat, està mal repartit: El curs de qualitat (amb 15 inscrits dels que varen seguir 12), com cada any, l’ha oferit l’AOIB, però el certificat amb punts i cost elevat, el concedirà el CEP en un Seminari oficial amb sols 3 inscrits, dels quals un el coordinador i un altre l’assessor del CEP, impartit per un "teòric de l’educació", enguany independentment del nostre (el curs passat aquest assessor esmentat va tenir la desvergonya d’anunciar i certificar el nostre Seminari, que vàrem fer nosaltres, com si hagués estat exclussiu del CEP i canviant-li el nom que era "Seminari d’Orientació" per "Estudi i anàlisi de la LOCE"). Però aquesta va ser l’opció que vàren triar els balears majoritàriament a les darreres eleccions autonòmiques. Per que, com sempre, varem ser enganyats per la Pastenaga Popular, i la seva mala educació no és encara del suficient alt nivell com per a que poguem descobrir l’engany.
Antoni Ramis Caldentey
Psicòleg social i Orientador Educatiu
març de 2006
“Mediació en conflictes” .
Programa:
Primera reunió de feina del Seminari de l’AOIB “Mediació en conflictes” (ponent permanent: Sebastià Barceló): Dimarts, 13 de desembre a les 17.30 Grup pensat per a un màxim de 15 persones. Actualment en queden just 2 places lliures. Si vols apuntar-te ho pots fer el més ràpidament possible a l’adreça electrònica de l’AOIB: aoib(arrova)gmail.com El Seminari es desenvoluparà en dimarts a partir de les 17.30. El seminari durarà unes 30 hores. A la primera reunió de dia 13 de desembre, els membres del seminari decidiran el calendari (hi ha la possibilitat de fer-lo extensiu, un o dos dimarts cada mes; o intensiu, tots els dimarts feiners fins a finalitzar-lo).
Programa:
Sebastià Barceló, ponent principal del Seminari ens envia el programa. Per ara hi ha unes vuit persones apuntades. El dimarts 4 d’octubre podeu venir a apuntar-vos a la seu de l’AOIB entre les 18 i 20 hores. A aquesta mateixa sessió es decidirà l’horari i la proposta o no de fer-lo amb el CEP (de vegades hi ha governs que poden rebaixar, o no, la categoria dels cursos amb qui col·laboren):
SEMINARI DE FORMACIÓ “MEDIACIÓ EN ELS CONFLICTES” Aquest seminari està dedicat a la formació en resolució de conflictes (RC) en el context de l’educació per a la pau (EDUPAU) de cara a la seva aplicació adaptada a les necessitats del propi centre escolar.
1. Objectius L’objectiu general és formar els participants en educació per a la pau i la resolució de conflictes i capacitar-los per aplicar-les a la seva pràctica docent. Els objectius específics del curs són: 1. Comprendre els fenòmens de la violència i del conflicte. 2. Prendre consciència sobre el valor educatiu del tractament dels conflictes. 3. Conèixer i assajar els conceptes, les habilitats i les tècniques per a l’anàlisi i la resolució de conflictes . 4. Explorar vies i estratègies per treballa els conflictes derivats de la situació multicultural a les aules. 5. Contribuir al desenvolupament personal i professional dels participants.
2. Continguts En el curs es treballaran: A. El marc filosòfic i conceptual amb els conceptes: pau, violència, conflicte,… Els valors les actituds i els principis que donen sentit i serveixen de referents d’orientació per a l’actuació. B. Les Tècniques: Negociació, mediació, construcció del consens, … C. Les habilitats: Escoltar, elicitar, comunicació noviolenta (empatia i assertivitat), maneig dels sentiments, sensibilitat cultural i sensibilitat de les relacions de poder.
3. Metodologia La metodologia es basa en: A. La comprensió, la discussió i l’adaptació dels, conceptes, les tècniques i les habilitats, connectant-los amb la pròpia experiència. B. Posar-les en pràctica, tant en l’àmbit de l’actuació personal com en l’àmbit professional. C. Una vegada posades en pràctica, comentar i avaluar l’aplicació. L’adquisició de les habilitats i les tècniques implica provar, practicar, rebre feed-back i reflexionar. Aprofitar les ocasions d’ensenyament (aconteixements o situacions no planificades, que sorgeixen en la convivència diària i que poden servir per a la posada en pràctica d’una habilitat, el plantejament d’una qüestió o d’una reflexió relacionades amb la formació). Aquestes ocasions aprofitades s’haurien d’anotar en un quadern i posar en comú amb els altres integrants del grup. Es recomana que cada participant usi un quadern per registrar les propostes, els seus avanços, els dubtes, …
4. Avaluació - Avaluació inicial per detectar el nivell de partida dels participants. – Avaluació contínua integrada en cada sessió. – Avaluació de les propostes d’intervenció. – Avaluació final, compartida i global del curs, atenint-nos als següents criteris: a) Els objectius del curs. b) L’adequació dels continguts, metodologia i recursos.c) La satisfacció dels participants.
Persones apuntades i admeses al Seminari
Mapa del Seminari
Mediació i resolució de/en conflictes Seminari de l’AOIB. Curs 2005-06 Ponent: Sebastià Barceló Castillo
0 Mapa del curs:
Mòdul 1. Presentacions i marc filosòfic i conceptual Presentació de les persones Presentació del curs Qüestionari inicial Capsa de les eines per tractar els conflictes Marc filosòfic Marc Conceptual: violència, pau, agressivitat i agressió El conflicte Avaluació
Mòdul 2. Conceptes per comprendre, abordar i tractar el conflicte Revisió del mòdul anterior Qüestionari inicial Descripció d’un conflicte que darrerament t’ha afectat personalment Concepte de conflicte. Diferenciació entre conflicte i violència Altres conceptes relacionats amb el conflicte Les postures davant el conflicte Descripció del conflicte utilitzant els conceptes
Mòdul 3. Vies, estratègies i tècniques de resolució de conflictes Revisió del mòdul anterior Posar en comú la Descripció del conflicte feta el dia anterior Qüestionari inicial Les vies per tractar el conflicte Estratègia per resoldre els problemes del conflicte Estratègia per sanar els traumes i els sentiments aflictius Tècniques La negociació Negociació cooperativa mitjançant el cas de role-play
Mòdul 4 La mediació.1. Presentació i Introducció: (10) Què tractarem: El conjunt de les eines de RC i aprofundirem en les tècniques de RC més usades en l’àmbit educatiu..Comprendre els seus fonaments i procediments. Aplicar-les a les pròpies relacions personals i cercar ocasions per assajar-les al grup, a l’aula i al centre. Intentarem fer una pràctica mitjançant el joc de rols.
Mòdul 5: Les habilitats . 1. Revisió del mòdul anterior: (10) a) Què tractarem. b) Com va anar. c) Què destacaríem. 2. Objectius del mòdul. (10) 3. Qüestionari inicial. (30) 4. Posada en comú. (10) Pausa (15) 5. Lliurament dels continguts del mòdul i processament. (60) 6. Activitats (30) 7. Reflexió i Avaluació. (15) .
Mòdul 6: El maneig dels sentiments, les diferències culturals i de poder. 1. Revisió del mòdul anterior: (10) a) Què tractarem. b) Com va anar. c) Què destacaríem. 2. Objectius del mòdul. (10) 3. Qüestionari inicial. (30) 4. Posada en comú. (10) Pausa (15) 5. Lliurament dels continguts del mòdul i processament. (60) 6. Activitats (30) 7. Reflexió i Avaluació. (15).
Mòdul 7: Orientacions per crear un ambient acollidor i per tractar relacions difícils amb l’alumnat. 1. Revisió del mòdul anterior: (10) a) Què tractàrem. b) Com va anar. c) Què destacaríem. 2. Objectius del mòdul. (10) 3. Qüestionari inicial. (30) 4. Posada en comú. (10) Pausa (15) 5. Lliurament dels continguts del mòdul i processament. (60) 6. Activitats (30) 7. Reflexió i Avaluació (Qüestionari final). (15).
Mòdul 8 Revisió, síntesi i propostes de futur.
Avaluació final
1. Revisió del mòdul anterior: (10) a) Què vàrem tractar. b) Com va anar. c) Què destacaríem. Recordar aquests principis: No és segur que la nostra intervenció educadora sigui suficient per canviar la trajectòria d’un jove, però que no es pugui dir que ni tan sols ho intentàrem. Els joves que s’engresquen en projectes prosocials són menys propicis a caure en comportaments antisocials.
2. Objectius del mòdul. (10)
3. Qüestionari inicial. (30)
4. Posada en comú. (10) Pausa (15)
5. Lliurament dels continguts del mòdul i processament. (60)
6. Activitats (30)
7. Reflexió i Avaluació. (15)
———————.